
Qu'est-ce que la contribution à la formation professionnelle ?
La contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance : changements et modalités.
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La cartographie des compétences est un outil stratégique des ressources humaines et de la formation, en particulier en temps de crise. Pourquoi et comment ?
Les actions de formation sont obligatoires, mais coûteuses pour une entreprise. Il est donc nécessaire d’en calculer le retour sur investissement (ROI).
Découvrez les étapes d’élaboration du plan de développement des compétences afin de pouvoir le mettre en œuvre.
Découvrez les différents dispositifs de formation professionnelle à destination du salarié (CPF, CPF de transition, plan de compétences...).
Améliorer l’engagement des salariés pour la formation en identifiant leurs facteurs de motivation.
Le responsable de formation peut accompagner le salarié dans sa reconversion professionnelle. Comment et pourquoi ?
Le PTP a remplacé le CIF depuis le 1er janvier 2019. Découvrez les différents changements dans cet article.
La Pro-A est un dispositif de formation permettant la reconversion ou la promotion des salariés grâce à l’alternance.
Pourquoi recruter en alternance ? Quelles sont les aides dont vous pouvez bénéficier ? Qu’est-ce que le tutorat ? Nous répondons à toutes vos questions !