Vous n’avez pas vu 2022 filer ? Nous non plus. C’est pourtant déjà l’heure des bonnes résolutions, la première d’entre elles étant d’essayer, cette année, de les tenir. Pour vous aider dans cet exercice rituel voici dix propositions. À méditer pour la nouvelle année qui s’annonce…
La formation professionnelle a connu de nombreux changements en 2022, reflets de la crise et des effets de la pandémie. Rétrospective.
Le smishing est une forme d'hameçonnage qui vise à obtenir des informations personnelles à l'aide d'un SMS. Découvrez comment vous protéger contre le smishing.
La fraude au CPF a bondi de 7,8 à 43,2 millions d'euros. Des organismes fictifs tentes de récupérer les sommes épargnées par les salariés. Comment se protéger ? Comment l'Etat va réagir ?
La rétention des talents passe par une stratégie RH cohérente. Et si c’était l’occasion de tout remettre à plat et repenser le développement des compétences ?
La VAE collective est un outil puissant, avantageux pour l’entreprise et le salarié. Comment l’intégrer à sa stratégie de gestion des ressources humaines ?
Le plan de carrière est utile au RH et au salarié pour penser leur avenir en commun. Comment et pourquoi l’utiliser en vue d’une gestion des talents efficace ?
La pyramide des âges est l’un des principaux indicateurs RH de l’entreprise. Pourquoi la construire et comment ?
Découvrez les enjeux, processus et bonnes pratiques de la mobilité en entreprise pour réussir sa mise en place et optimiser votre stratégie RH.
L’évaluation des compétences professionnelles permet de mesurer le niveau et la qualité des compétences des salariés. Découvrez le guide complet.