Comment réussir sa gestion des compétences en 2022 ?
La gestion des compétences, c’est faire de la compétence un socle aux inexorables mutations de l’entreprise. Mais comment la réussir en 2022 ?
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Digitaliser le plan de développement des compétences
Gain de temps, meilleure gestion du budget et des formations... La digitalisation du plan de développement des compétences est indispensable. Suivez le guide.
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Les clés pour élaborer une politique de formation efficace
La politique de formation permet de répondre aux enjeux stratégiques d’une entreprise. Sa mise en place doit être bien pensée et organisée pour être efficace.
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Formation professionnelle : élaborer un tableau de bord
Le tableau de bord formation est un formidable outil pour piloter votre activité et la performance de vos actions. Mode d’emploi pour l’élaborer de façon efficace.
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Comment devenir protagoniste de la stratégie d'entreprise ?
Le responsable de formation peut devenir un acteur clé d’une organisation en étant directement intégré à la stratégie globale de l’entreprise. Mais comment ?
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Comment identifier les dispositifs de formation des salariés ?
Découvrez les différents dispositifs de formation professionnelle à destination du salarié : CPF, CPF de transition, plan de compétences.
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Identifier les acteurs de la formation professionnelle
Comment identifier les différents acteurs du système de la formation professionnelle et qui sont les financeurs.
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La Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale
Retour dans cet article sur le rôle et le fonctionnement des CPIR dans la formation professionnelle.
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Qu'est-ce que la contribution à la formation professionnelle ?
La contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance : changements et modalités.
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En quoi consiste la cartographie des compétences ?
La cartographie des compétences est un outil stratégique des ressources humaines et de la formation, en particulier en temps de crise. Pourquoi et comment ?
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Évaluation de la formation : comment définir le ROI ?
Les actions de formation sont obligatoires, mais coûteuses pour une entreprise. Il est donc nécessaire d’en calculer le retour sur investissement (ROI).
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Le plan de développement des compétences
Découvrez les étapes d’élaboration du plan de développement des compétences afin de pouvoir le mettre en œuvre.
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Comment identifier les dispositifs de formation des salariés ?
Découvrez les différents dispositifs de formation professionnelle à destination du salarié (CPF, CPF de transition, plan de compétences...).
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Améliorer l'engagement des salariés pour la formation
Améliorer l’engagement des salariés pour la formation en identifiant leurs facteurs de motivation.
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Accompagner la reconversion de ses salariés
Le responsable de formation peut accompagner le salarié dans sa reconversion professionnelle. Comment et pourquoi ?
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Le Projet de Transition Professionnelle remplace le CIF
Le PTP a remplacé le CIF depuis le 1er janvier 2019. Découvrez les différents changements dans cet article.
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Dispositif Pro-A : tout ce qu'il faut savoir
La Pro-A est un dispositif de formation permettant la reconversion ou la promotion des salariés grâce à l’alternance.
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Guide : les spécificités de l'alternance
Pourquoi recruter en alternance ? Quelles sont les aides dont vous pouvez bénéficier ? Qu’est-ce que le tutorat ? Nous répondons à toutes vos questions !
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Les outils pour l'auto-formation en entreprise
Opter pour l’auto-formation aide les salariés à atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.
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Formation et communication externe
Et si la formation boostait la marque employeur de votre entreprise ? Comment et pourquoi joue-t-elle sur la communication externe ?