
Formations et collaborateurs : comprendre la démarche RSE
Responsables de formation et responsables RH : comprendre ce qu’implique une démarche RSE pour l’entreprise.
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Comment s'y retrouver parmi les nombreux interlocuteurs de la formation professionnelle. Et à qui s'adresser lorsqu'il s'agit des services de l'État ?
L'AFEST s'adapte bien aux formations qui réclament un apprentissage en situation de travail, doublé de phases réflexives pour optimiser les performances.
Découvrez la nouvelle définition de l’action de formation, ses modalités et sa mise en œuvre.
Quelles sont les formations obligatoires et réglementaires ? Qui a la charge de les réaliser ?
Le Metaverse est aux portes de nos bureaux. Comment le responsable de formation peut-il accompagner ce changement au travail ?
La formation à distance a le vent en poupe. Toutefois, sa mise en place en entreprise peut s’avérer complexe au regard de ses différents formats. Mode d'emploi.
Le co-investissement CPF est présenté comme une démarche de formation gagnant-gagnant, mais comment cela se traduit-il pour les entreprises ?
Comment financer la formation professionnelle de vos salariés grâce aux différents dispositifs et aides ? Décryptage!
La formation professionnelle a pour but de développer de nouvelles compétences. Mais qu’en est-il ensuite de la mise en pratique en entreprise ? Mode d’emploi.
Quels avantages derrière les dispositifs POEC et POEI ? Comment en profiter pour vos embauches ?
La formation à distance a le vent en poupe, mais que faut-il en penser ? Avantages et inconvénients : on fait le tour pour vous aider à préciser votre stratégie.
Quels sont les métiers qui vont embaucher en 2022 ? Quelles formations privilégier pour accompagner les tendances de parcours professionnels ?
Communiquer grâce à la formation afin d’obtenir l’adhésion et l'engagement des collaborateurs.
Le CPF permet aux responsables de formation de conseiller et d'accompagner leurs collaborateurs pour développer leurs compétences. Un atout en 2021.
Découvrez les grands principes et les modalités de La Validation des Acquis d’Expérience (VAE).
Le FNE-Formation a été créé pour maintenir les salariés en emploi et favoriser la reprise. Zoom sur un dispositif en constante évolution.
Évaluer et suivre la montée en compétences des collaborateurs : un défi de taille pour l’entreprise et les Responsables RH
Former les collaborateurs permet de maintenir l’employabilité et de rester compétitif sur le marché.
Sur quels critères baser l'égalité de traitement des collaborateurs au sein de la formation ? Que dit la loi sur ce sujet ? Quelles actions mettre en place ?