Les clés pour élaborer une politique de formation efficace

La politique de formation permet de répondre aux enjeux stratégiques d’une entreprise. Sa mise en place doit être bien pensée et organisée pour être efficace.

Formation professionnelle : élaborer un tableau de bord

Le tableau de bord formation est un formidable outil pour piloter votre activité et la performance de vos actions. Mode d’emploi pour l’élaborer de façon efficace.

Comment devenir protagoniste de la stratégie d'entreprise ?

Le responsable de formation peut devenir un acteur clé d’une organisation en étant directement intégré à la stratégie globale de l’entreprise. Mais comment ?

Améliorer l'engagement des salariés pour la formation

Améliorer l’engagement des salariés pour la formation en identifiant leurs facteurs de motivation.

Formation et communication externe

Et si la formation boostait la marque employeur de votre entreprise ? Comment et pourquoi joue-t-elle sur la communication externe ?

Guide : Construire une organisation apprenante

Construire une organisation apprenante est un enjeu essentiel à l’heure où tout est en mouvement perpétuel. Mais comment faire ?

Formations et collaborateurs : comprendre la démarche RSE

Responsables de formation et responsables RH : comprendre ce qu’implique une démarche RSE pour l’entreprise.

Du savoir à la mise en pratique dans les organisations

La formation professionnelle a pour but de développer de nouvelles compétences. Mais qu’en est-il ensuite de la mise en pratique en entreprise ? Mode d’emploi.

Formation professionnelle : garantir l’égalité de traitement

Sur quels critères baser l'égalité de traitement des collaborateurs au sein de la formation ? Que dit la loi sur ce sujet ? Quelles actions mettre en place ?

Guide : valoriser les formations auprès des salariés

Comment donner envie aux collaborateurs de se former au sein de l’entreprise ? Enjeu essentiel : valoriser les formations auprès des salariés.