Skills Mag
  • Actualités
  • Formation
  • Gestion des Compétences
  • Stratégie RH
  • Réglementation
  • Afest
  • Alternance
  • blended learning
  • Communication
  • CPF
  • Dif
  • Digital Learning
  • Dispositif
  • Dreets
  • Égalite professionnelle
  • e-learning
  • Financement
  • Indicateurs RH
  • Management
  • Métaverse
  • Mobilité
  • onboarding
  • OPCO
  • Outils RH
  • PIF
  • Processus RH
  • QVT
  • Recrutement
  • RSE
  • sécurité
  • Softskills
  • Talent Management
  • Télétravail
  • Transformation digitale
  • Jeune fille en apprentissage alternance au travail dans un bureau avec un ordinateur portable souriante - Skills Mag

    Guide : les spécificités de l'alternance

    Pourquoi recruter en alternance ? Quelles sont les aides dont vous pouvez bénéficier ? Qu’est-ce que le tutorat ? Nous répondons à toutes vos questions !

    Cécile Vienne il y a 6 jours
  • Etudiante avec un livre en main dans une salle de classe

    Quels sont les dispositifs POEC ET POEI ?

    Quels avantages derrière les dispositifs POEC et POEI ? Comment en profiter pour vos embauches ?

    Julie Michel il y a 3 mois
  • Grand-père avec un casque de réalité virtuelle sur la tête

    Quels métiers et formations prévoir en 2022 ?

    Quels sont les métiers qui vont embaucher en 2022 ? Quelles formations privilégier pour accompagner les tendances de parcours professionnels ?

    Julie Michel il y a 3 mois
  • Equipe de jeunes hommes équipés de parachutes en train de monter dans un avion

    Onboarding : quel rôle pour le responsable formation ?

    Le responsable de formation tient un rôle essentiel dans le processus d’onboarding. Pourquoi et comment ?

    Cécile Vienne il y a 6 mois
  • Skills Mag

  • Skills Mag est un magazine en ligne dédié aux acteurs de la formation professionnelle en entreprise.
    Son objectif est d'informer sur les actualités, les réformes, les réglementations, les méthodes de financement, les outils et innovations du domaine de la formation et du management des compétences.

  • Contribution et Partenariat
  • Mentions légales