
Formation et communication externe
Et si la formation boostait la marque employeur de votre entreprise ? Comment et pourquoi joue-t-elle sur la communication externe ?
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Construire une organisation apprenante est un enjeu essentiel à l’heure où tout est en mouvement perpétuel. Mais comment faire ?
Former les collaborateurs permet de maintenir l’employabilité et de rester compétitif sur le marché.
L’obsolescence des compétences peut être anticipée et gérée. Formation, développement des soft skills : les possibilités sont nombreuses.
L’AFEST offre un cadre légal et formalisé aux apprentissages en situation de travail. Découvrez les avantages de ce type de formation expérientielle.
Le responsable de formation tient un rôle essentiel dans le processus d’onboarding. Pourquoi et comment ?